第280章 (第1/2页)
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李鸣航的事提醒了他,他已经很长一段时间没有和公司员工们交流,不清楚他们的想法了。
据说一个人的需求分物质需求和精神需求,像他们这种职场的,就是工资福利需求和未来目标需求。
不知道目标没问题,就怕有目标却无法实现,长此以往,员工就会消极怠工。任焰见过很多失败的企业,都是老板一口一个伟大蓝图,底下员工却拖拖拉拉毫无为之努力的欲望,最终像蚂蚁拖大象一样拖着整个公司身陷泥潭,再也爬不出来。
公司想要发展,是需要整个公司一同前进的,简单来说,就是需要给员工晋升途径。
“你去通知农家乐员工,就说有一个和我直接面谈的员工总结,让他们简单总结自己现在的工作和未来想做的工作,包括薪资之类。”
“从下周开始,两周内要结束面谈,让他们每人给一个时间,大概在半
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